為了充實(shí)公司中層管理人員隊(duì)伍，滿(mǎn)足我公司人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備的需要，2016年1月12日，陜西新天地固體廢物綜合處置有限公司響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，組織開(kāi)展了競(jìng)聘上崗活動(dòng)，評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高兆安、蔡建及陜西固廢公司領(lǐng)導(dǎo)王啟福、田延生、趙武洪、趙先舜、雒曉兵組成，此次競(jìng)聘設(shè)置48個(gè)崗位，共有58人參加。具體工作由人資部組織、安排、執(zhí)行。整個(gè)競(jìng)聘流程嚴(yán)格按照人資部制定的《陜西新天地固體廢物綜合處置有限公司競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》執(zhí)行，本著“公平、公正、公開(kāi)”和擇優(yōu)錄取的原則，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟，按階段進(jìn)行。
   12日上午8：45分，參加競(jìng)聘人員提前到綜合樓一樓會(huì)議室等候，由人資部傳達(dá)競(jìng)聘要求，并安排競(jìng)聘人員依次參加競(jìng)聘。上午9:00，競(jìng)聘正式開(kāi)始，競(jìng)聘人員根據(jù)人資部安排，在一樓會(huì)議室領(lǐng)取競(jìng)聘綜合測(cè)評(píng)表，按次序前往綜合樓二層競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)參加競(jìng)聘，每名競(jìng)聘人員答辯時(shí)間不超過(guò)15分鐘，分為競(jìng)聘演講環(huán)節(jié)及問(wèn)答環(huán)節(jié)，演講環(huán)節(jié)控制在8分鐘以?xún)?nèi)，問(wèn)答環(huán)節(jié)控制在7分鐘以?xún)?nèi)，競(jìng)聘者根據(jù)實(shí)際情況，競(jìng)聘動(dòng)機(jī)，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)介紹自身崗位工作及競(jìng)聘崗位優(yōu)劣勢(shì)，評(píng)審小組根據(jù)競(jìng)聘者的競(jìng)聘發(fā)言及競(jìng)聘崗位情況提出針對(duì)性問(wèn)題，競(jìng)聘結(jié)束后，評(píng)審小組根據(jù)競(jìng)聘者實(shí)際情況在綜合測(cè)評(píng)表上進(jìn)行打分，其中，綜合素質(zhì)考評(píng)總分為100分，其中德、能、勤、績(jī)、廉等項(xiàng)基礎(chǔ)分占50分，演講及問(wèn)答環(huán)節(jié)占50分。打分結(jié)束后，人資部與企管部對(duì)綜合測(cè)評(píng)表進(jìn)行收集及分?jǐn)?shù)匯總工作，截止下午19:00，競(jìng)聘活動(dòng)結(jié)束，評(píng)審小組根據(jù)競(jìng)聘者分?jǐn)?shù)確定競(jìng)聘者崗位。
   本次競(jìng)聘工作的成功開(kāi)展，適應(yīng)各部門(mén)管理人員調(diào)整的需要，將合適人放合適崗位，進(jìn)一步梳理和明確了部門(mén)崗位職責(zé)；進(jìn)一步增強(qiáng)了中高層人員的危機(jī)感，激發(fā)了崗位人員工作的積極性，促進(jìn)了員工與企業(yè)的共同發(fā)展。